男性脫髮的影響

男性脫髮的影響，脫髮可不是一件好事情，根據權威的調查發現，男性脫髮對求職有很明顯的影響。

最近的一份調查顯示，求職者的第一印象會對企業人事主管的招聘錄用決策產生影響，脫髮者的求職狀況的確堪憂。這份針對108位企事業人事主管

的心理調查，由華東師範大學心理學系副教授鄧賜平博士主持執行。　　此項調查由默沙東公司委託華東師範大學社會心理系於2003年9月進行，通過面談或電話訪談的方式，對各行企業的108位人事主管進行了訪問，受訪者的工作單位以外資與合資企業爲主(60.2%)?年齡主要在20到39歲之間(96.3%)。　　這項針對企業人事主管對脫髮男性的潛在態度與反映傾向的調查證明，大多數人事主管會在十分鐘內形成關於應聘者的第一印象，而且，97.2%的人事人員承認，應聘者的第一印象可能會或肯定會對自己的招聘錄用決策產生影響。頭髮在人事人員形成的第一印象中具有重要影響，男性禿髮者在爭取人事主管的印象分數時甚至不如留長髮的男性。對此，鄧博士指出：人們在特定社會文化環境中對男性脫髮者形成的看法，在受過專業訓練的人事主管人員身上，也不可避免地產生影響。　　鄧博士指出，儘管多數專業人事人員在理性的知識性判斷上並沒有表現出特別不利脫髮男性的認識傾向，但是在實際招聘過程中，還是會因爲一些其他因素的影響，作出不利於脫髮男性的決定。（