中國多地發現金紅包引導民衆就地過年

中新網合肥1月20日電(記者吳蘭)連日來，包括杭州、義烏、合肥等中國多地官方發文，倡導民衆“非必要不返鄉”，就地過春節，並出臺政策鼓勵用人單位採取錯峯放假、增發節日工作津貼等方式，增“薪”引“留”民衆“他鄉”過年。

記者梳理髮現，浙江、安徽、湖南、廣東等省份的部分市區縣，對一些符合相關條件的“留守”務工人員每人發放千元(人民幣，下同)現金紅包，部分員工春節期間綜合收入可達萬元。

合肥經開區是安徽最大的工業集聚區，目前有288家規模以上工業企業，擁有員工約12萬人，其中外省員工約2.15萬人。爲降低區域流動，堅守戰疫防線，該區出臺《合肥經開區春節期間疫情防控留工穩產實施方案》(簡稱《方案》)，真金實策留工穩產。

《方案》明確，該區規模以上工業企業中戶籍地在外省的員工，春節期間留在合肥參與生產、培訓的給予一次性2000元津貼。此外，各企業在法定的加班工資等補貼基礎上，額外給予外省留合肥員工不低於500元/人的配套津貼。

聯想集團副總裁、聯寶科技首席執行官柏鵬在接受記者採訪時說：“聯寶科技的外省員工約佔40%，除了合肥市及經開區出臺的一些激勵政策外，我們將出臺細化配套政策，鼓勵外省員工留在本地，減少區域流動的同時，支持企業提升產能。”

杭州官方出臺《關於開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》，針對非浙江戶籍並在杭州繳納社保的春節期間在杭州務工人員，通過企業申報向符合條件者每人發放1000元現金補貼，並“一鍵直達”個人銀行賬戶。

長沙市望城區出臺《關於支持企業有序生產、鼓勵外省員工就地過年的若干措施》，對留在該區過年的外省員工每人發放包括過年紅包、生活補助和消費券在內的千元禮包。

記者發現，除了發放現金紅包、消費券，開展暖心關懷的“留工”同時，多地還真金白銀支持企業春節期間“穩產”。

2020年初，爲了解決企業疫情期間用工難，合肥經開區在安徽省創新推行了“共享用工”模式，助企業穩產助員工有崗。

“2020年2月至3月，在當地政府的支持下，聯寶科技探索‘共享用工’機制和方法，當時有約700名‘共享用工’，爲企業在關鍵時刻提升產能助了一臂之力。”柏鵬表示，作爲聯想全球最大的PC研發製造基地、合肥首家“千億企業”，聯寶科技2020年連跨三個百億臺階，年度營收首次超過1000億元。面對市場新需求，今年春節期間“共享用工”思路會繼續延續。

合肥經開區有關負責人表示，根據往年經驗，春節期間是企業用工最爲短缺時期。爲引導外地員工春節期間留在合肥，通過“共享用工”模式，積極主動聯繫其他有崗位餘缺的企業，進行員工輸出，爲留在合肥員工提供合適工作崗位。

據瞭解，合肥經開區將對2021年春節期間(2月4日-2月26日)開展共享用工達7天及以上的區內企業，按每人1000元的標準，給予區內輸出企業一次性補助，單個企業補助上限爲40萬元。(完)