美髮店美容院員工晉升（降職）制度

美髮店美容院員工晉升（降職）制度

一、員工在本崗位工作表現出色，業績突出者由直屬上司提名，店長和院長審批，根據其能力而調整

適當的級別職位。

二、員工晉升不受入職時間長短限制，只要其能力（業績評估）及表現達到某一職位的要求，則隨時可作晉升。

三、員工晉升的提議經院長審批同意後，將晉升通告標貼於店內顯眼位置以表彰先進，該名員工的職位及薪酬將於晉升通告發出之日起生效。

四、對於違反公司制度的員工，由店長與該員工面談，作口頭警告，若情節嚴重的作書面警告，對於情節惡劣，嚴重損害公司利益的員工，由店長將該員工的處理意見（降職或開除）提交院長審批同意後，將處罰通告標貼於店內顯眼位置以示告誡，該員工將被扣減工資或作開除處理，由通告日起生效。